İnsan Kaynakları

Astor Enerji, küresel ölçekte sürdürülebilir başarıyı hedefleyen; yenilikçi, birlikte öğrenen ve değer üreten bir kurum kültürünü yaygınlaştırmayı amaçlar. Faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda, en iyi insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirerek çalışanlarımız, adaylarımız, iş ortaklarımız ve tüm paydaşlarımız için kalıcı değer oluşturmayı hedefliyoruz.

İlkelerimiz

• Yasal Uyum, Değerler ve Etik: İnsan kaynakları yaklaşımımız; ilgili mevzuat, şirket değerleri ve etik kurallar çerçevesinde şekillenir.
• Kapsayıcılık ve Fırsat Eşitliği: Tüm uygulamalarımızda çeşitliliği destekler, ayrımcılığa sıfır tolerans ilkesiyle hareket ederiz.
• Şeffaflık ve Nesnellik: Süreçlerimizi açık, izlenebilir ve veriye dayalı biçimde yönetiriz.

En Çok Tercih Edilen İşveren Olma Hedefi

İşe alımdan kariyer yönetimine, eğitim ve gelişimden performans yönetimine uzanan tüm İK süreçlerimiz; nesnel, sistematik ve gelişim odaklıdır.

• İşe Alım: Yetkinlik ve potansiyel odaklı değerlendirme yöntemleri, yapılandırılmış mülakatlar ve adil seçim kriterleri uygularız.
• Kariyer ve Yetenek Yönetimi: Rotasyon, yedekleme ve kariyer planlama mekanizmalarıyla çalışanlarımızın uzun vadeli gelişimini destekleriz.
• Performans Yönetimi: Şirket hedefleriyle uyumlu, ölçülebilir ve düzenli geribildirime dayanan performans sistemleri yürütürüz.
• Öğrenme ve Gelişim: Teknik/kişisel gelişim programları, koçluk/mentorluk ve iç eğitmenlik uygulamalarıyla “birlikte öğrenen organizasyon” kültürünü güçlendiririz.

Ücret ve Yan Haklar

İstikrarlı yüksek performansı ödüllendiren, piyasa koşullarıyla uyumlu ve rekabetçi ücret ile yan hak stratejileri uygularız. Ücretlendirme ve ödüllendirme politikalarımız; adalet, sürdürülebilirlik ve şeffaflık esaslarıyla yönetilir.

Çalışan Deneyimi ve Refah

Güvenli, kapsayıcı ve iş-yaşam dengesi gözeten bir çalışma ortamı sunmayı hedefleriz. İş sağlığı ve güvenliği, psikolojik güven iklimi ve etik ihlal bildirim kanallarıyla çalışan refahını önceliklendiririz.

Sürekli İyileştirme

İK politikalarımızı, paydaş geribildirimleri ve sektörün iyi uygulamalarını dikkate alarak düzenli biçimde gözden geçirir; teknolojik araçlar ve analitiklerle sürekli iyileştiririz.

Başvuru ve İletişim

Firmamıza ait güncel iş ilanlarına “www.kariyer.net” üzerinden ulaşabilirsiniz.
Özgeçmişinizi değerlendirilmek üzere:

• Web sayfamızdaki aşağıda bulunan butonlardan veya
• [email protected] adresine e-posta gönderebilirsiniz.