Ressources Humanies
Notre Politique De Ressources Humaines
La S.A. ASTOR Transformateurs doit son succès à son personnel compétent. La S.A. ASTOR a toujours été au sommet de son secteur grâce à son expérience, à son ouverture au développement et à son personnel qui s’est appropriée la qualité dans tous les domaines. Travailler parallèlement à la ligne droite de nos objectifs ensemble avec nos collaborateurs qui s’améliorent constamment avec des formations aussi bien internes qu’externes que nous organisons, toujours ouverts aux innovations tout en étant conscients de l’importance du travail en équipe, est la base de notre politique de ressources humaines.
La satisfaction de ses employés est très importante pour notre entreprise. Notre entreprise se développe constamment tout en visant à être la meilleure de son secteur avec des opportunités à la fois sociales et éducatives. Notre entreprise vise à travailler dans un milieu paisible et heureux avec toutes les opportunités de service que nous offrons à tous nos employés, une politique de rémunération équitable basée sur la performance et la sécurité sociale.
Vous pouvez accéder aux offres d’emploi actuelles de notre entreprise sur le site de Web www.kariyer.net, et envoyer votre e-mail à l’adresse suivante [email protected].
Éducation
Notre entreprise dispense des formations nécessaires sur la Santé et la Sécurité au Travail dans le processus d’adaptation en fonction du poste du personnel récemment recruté. De plus, notre service des ressources humaines crée un programme de formation annuel en sollicitant des formations demandées par le personnel des unités concernées au début de chaque année et tout en évaluant l’évolution du personnel. Il organise la réalisation des formations des RH d’après un programme de formation annuel précis. Nos formations sont conçues en tant que des formations aussi bien internes qu’externes. Nous donnons nos séminaires et formations dans notre salle de formation d’une capacité de 150 personnes. De plus, les autorisations nécessaires sont fournies grâce à notre système d’encouragement pour le personnel qui souhaite poursuivre ses études de troisième cycle. Accroître la compétence de notre personnel est l’un des objectifs les plus importants de notre service des RH.
Programme De Stages
Les élèves qui souhaitent effectuer un stage obligatoire dans notre entreprise dans les services compétents du lycée professionnel et industriel doivent envoyer leurs candidatures tout en indiquant leurs demandes de stage sur : [email protected] avec leurs CV. Les candidats au stage sont contactés par le Service des RH, s’ils sont positifs, après évaluation de leurs candidatures.