ОТДЕЛ КАДРОВ
Наша кадровая политика
АСТОР ОАО обязана своим успехом своим компетентным кадровым ресурсом. ASTOR всегда был на переднем крае своего сектора с его опытными, открытыми для развития и персоналом, которые усвоили качество во всех областях. Работа в соответствии с нашими целями с нашими сотрудниками, которые постоянно совершенствуются с помощью внутренних и внешних тренингов, которые открыты для инноваций и которые знают важность командной работы, является основой нашей кадровой политики.
Счастье ее сотрудников очень важно для нашей компании. Наша компания постоянно развивается, стремясь быть лучшими в своем секторе с социальными и образовательными возможностями. Наша компания стремится работать в мирной и счастливой обстановке с возможностью предоставления услуг, которую мы предлагаем всем нашим сотрудникам, политикой вознаграждения на основе результатов и социальным обеспечением.
Вы можете найти вакансии с текущими объявлениями нашей компании на сайте www.kariyer.net и отправить ваше резюме на электронную почту по адресу [email protected] или через ссылки ниже.
Тренинг
Наша компания проводит необходимые тренинги по охране труда и технике безопасности в процессе адаптации в соответствии с должностью вновь нанятого персонала. Кроме того, наш отдел кадров создает ежегодную программу обучения, запрашивая тренинг, запрашиваемый персоналом у соответствующих отделов в начале каждого года, и определяя уровень развития персонала. Организует проведение тренингов по КР в соответствии с определенной годовой программой тренинга. Наши тренинги запланированы как внутренние и внешние тренинги. Мы проводим наши семинары и тренинги в зале вместимостью 150 человек. Кроме того, необходимые разрешения предоставляются для персонала, который хочет продолжить свое последипломное образование с нашей системой стимулирования. Повышение квалификации наших сотрудников является одной из важнейших целей нашего отдела кадров.
Программа интернатуры
Студенты, которые хотят пройти обязательную стажировку в нашей компании на соответствующих отделах средной школы с определенным профессиональным уклоном, указывают свои заявки на стажировку вместе со своими резюме на адрес электронной почты [email protected].